취업준비를 하다보면 진정으로 해주는 조언들 중에 중소기업에는 왠만하면 가지 말라고 합니다. 이유는 없고 대부분 돈 이야기를 많이 합니다. 그런데 돈으로만 이야기 하기엔 무엇인가 설득력이 부족합니다.
실제로는 HR의 보상, 평가 체계가 대기업에 비해 역량이 많이 떨어져서 근무를 하고 성과를 내는 것에 대한 공정한 평가가 이루어지지 않기 때문에 가지 말라는 진짜 이유가 숨어 있습니다.
대기업 다니는 사람들은 중소기업에서 일해 본 경험이 없어서 돈으로 이야기하고, 큰 기업에서 일해본 경험이 없는 사람도 돈은 거기가 더 많이 주니까 노력하라는 의미로 조언을 줍니다. 그 이유를 알려드리는 영상을 제작해봤습니다.
경력변화전문가 신현종
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